- Führung des Vereins (lenken und planen)
- Aktives Motivieren der Mitglieder insbesondere der Ausschussmitglieder
- Vertretung des Vereins nach außen, Veranstaltungen von Politik, Gau, Kirche, anderen Vereinen, etc. besuchen
- Kollegiales Zusammenarbeiten
- Die Zukunft des Vereines stets im Blick
- Gutes Altes bewahren, aber neuem gegenüber aufgeschlossen sein, z.B. Änderungen der Sachgebiete, Neue Medien, etc., neue Ideen und Menschen müssen in den Verein Eingang finden können
- Vorbereitung und Leitung von:
- Vereinsversammlung
- Sitzungen des Vorstandes und des Ausschusses
- Überwachung und Durchführung der Vereinsversammlungs- und Vorstandsbeschlüsse
- Der rechtliche Rahmen muss eingehalten werden.
- Selbst gesetzte Werte und Leitbilder müssen mit Leben erfüllt sein.
- Die Vereinsziele müssen immer wieder überprüft werden,
- Der Vorstand muss selbst die Werte des Vereins glaubwürdig repräsentieren.
- Der Vorstand sollte transparent handeln und entscheiden und gegenüber Anregung und Kritik offen sein.
- Für Verantwortungsgremien im Verein gilt: Jeder muss nicht alles können. Die Mischung macht’s. Menschen müssen nicht nur gut miteinander auskommen. Am besten sollten sie sich gegenseitig beflügeln, in Persönlichkeit und in ihren unterschiedlichen Fähigkeiten ergänzen.
- Menschen im Verein sollen ihre Talente gewinnbringend einsetzen können. Dazu müssen sie die entsprechende Möglichkeit erhalten.